COLLECTIVIÉS & SECTEUR PUBLIC

Prendre ses fonctions, animer une équipe, conduire les entretiens professionnels, manager en environnement politique, accompagner le changement. 7 formations · de 1 à 5 jours

Action sociale et CCAS

Conduire une analyse des besoins sociaux, construire un diagnostic territorial, accueillir les publics en difficulté, répondre au vieillissement, faire participer les habitants. 7 formations · de 1 à 3 jours

Ressources humaines

Renforcer l'attractivité, recruter dans la fonction publique territoriale, agir sur l'absentéisme, gérer les compétences, accompagner les parcours. 6 formations · de 1 à 2 jours

Prévention et risques psychosociaux

Comprendre les obligations de l'employeur, prévenir les risques psychosociaux, traiter un signalement, construire le document unique, faire face aux violences envers les agents. 6 formations · de 1 à 2 jours

Relation à l'usager

Accueillir le public, faire face à l'agressivité, accompagner les publics vulnérables, appliquer les principes du service public. 5 formations · de 1 à 2 jours

Transformation des services

Conduire une réorganisation, réussir une mutualisation, accompagner les agents, construire un projet d'administration, piloter par les objectifs. 5 formations · 2 jours

Gouvernance

Faire fonctionner le binôme élus et administration, éclairer la décision publique, animer un séminaire de direction, prévenir les conflits d'intérêts. 4 formations · de 1 à 2 jours

Handicap et inclusion

Sensibiliser au handicap, tenir le rôle de référent, manager de façon inclusive, rendre ses services accessibles. 4 formations · d'une demi-journée à 2 jours

Numérique et intelligence artificielle

Dématérialiser sans exclure, protéger les données personnelles, comprendre et utiliser l'intelligence artificielle, se prémunir des risques informatiques. 4 formations · d'une demi-journée à 1 jour

FORMATION / Collectivité & secteur public

Communes, CCAS et CIAS, intercommunalités, établissements publics locaux : nos formations s'adressent aux agents, aux cadres et aux directions de la fonction publique territoriale.

Elles partent des situations que vous rencontrez — un service à réorganiser, un public difficile à accueillir, une obligation de prévention à mettre en œuvre — et non d'un programme théorique.

Management territorial