Selarys

Bilan de compétences — Essentiel

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Public : toute personne disposant d'un projet déjà partiellement défini

 

PRÉREQUIS

Aucun prérequis. Démarche volontaire du bénéficiaire.

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LA SITUATION

Vous avez une idée de direction, mais elle demande à être vérifiée et structurée. Cette formule courte permet de faire le point et de bâtir un plan d'action réaliste.

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À L'ISSUE DE LA FORMATION, LES PARTICIPANTS SERONT EN MESURE DE :

• Analyser son parcours et ses compétences

• Clarifier ses motivations et ses priorités

• Vérifier la faisabilité d'un projet pressenti

• Formaliser un plan d'action daté
   

PROGRAMME

• Phase préliminaire : analyse de la demande, information sur la méthode

• Phase d'investigation : compétences, motivations, pistes

• Phase de conclusion : plan d'action et remise de la synthèse
   

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

Entretiens individuels en face à face, avec un travail personnel guidé entre les séances.

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ÉVALUATION DES ACQUIS

Élaboration d'un projet professionnel argumenté et d'un plan d'action, formalisés dans le document de synthèse remis au seul bénéficiaire.
 

FORMAT ET MODALITÉS

Format : individuel · Modalité : présentiel ou distanciel · Durée : 12 heures dont 9 h d'entretien, réparties sur 1 à 2 mois · Effectif : accompagnement individuel · Délai d'accès : nous consulter, en moyenne 4 à 6 semaines

Accompagnement individuel proposé sur devis, après un entretien d'expertise offert. À ce jour, ces prestations ne sont pas proposées avec mobilisation directe du compte personnel de formation ; toute possibilité de financement est vérifiée au préalable. Le contenu des échanges et le document de synthèse ne sont communiqués à aucun tiers, notamment à l'employeur, sans l'accord exprès du bénéficiaire, sous réserve des obligations légales applicables.